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人事面试求职者的面试问题大全及答案

时间: 2014-02-27   阅读:    发布: www.gongzuojianli.com

  1.自我介绍:我叫XX,性格开朗,为人随和。在来XX之前在XX做了两年的.NET的软件开发,开发中所用技术主要是ASP.NET、SQLServer、 Javascript、XML、AJAX。在这两年里不仅让我的技术得到了提高,更让我珍惜的是让我懂得了如何进行团队合作及其重要性。2.项目经验:

  名称,起始时间,硬件,软件环境,业务流程,功能,技术,为XX公司做的,角色,做的模块,收获。

  2.为什么到上海(北京)发展?

  上海(北京)是个国际化大都市,是五大(大连,深圳,北京,天津, 上海)软件产业基地之一,2007-2009年软件生产总值和出口总值占全国的1/5和1/3,有发展前途。

  来上海是我在读大学时的一个愿望,作为一个飞速发展的城市,它给我们带来机会与竞争

  ,有竞争才有进步。而机会与竞争正是我想要的。

  3.为什么离职?

  我一直希望到上海(北京)来发展,但考虑自己的实际情况,刚毕业自己不足以在上海有立足之地。通过这两年的磨练,我觉得自己可以在上海发展了,刚好原来公司那边做的那个项目也刚好开发结束了,所以就离职了。

  4谈一下你原来公司。

  我原来公司气氛蛮好的,跟上级和同事的关系也都很融洽,因为一直想来上海,所以就很无奈的离开以前的那家公司了。

  5.职业规划

  我希望尽快的融入新的团队,通过自己两年的提高可以带领小组进行开发,然后再通过3年的磨练可以成为一为合格的项目经理。

  6.平时都喜欢和什么样的人接触,别人都是怎么评价你的?

  我朋友都说我形象好,沟通能力强,为人诚恳,技术强,学习能力强

  平时都和那些对技术进行研究,为人诚恳,学习能力强的人接触。

  7.和上级发生矛盾怎么处理?

  我个人性格很开朗,也比较随和,善于沟通。我想我会和我的上级相处的很融洽。当然工作中也难免会发生分歧,我会私底下和上级沟通。大家都是年青人如果主动的去沟通,去解决

  就不会有什么问题了。

  解决不了:如果我觉得对公司不会有损失的话,我会保留意见的,当然我相信通过沟通问题应该可以解决吧。

  8.希望和什么样的领导合作?

  作为新员工,没机会选择领导,应该自己适应领导。

  9.和公司的关系

  合作关系啊

  10.对公司有什么期望?

  请问您是指哪方面呢?薪水和其他方面

  如果有幸进入贵公司,希望有个良好的氛围,快乐一点,这样工作效率也会提高

  薪水:象您这么大规模的公司,应该有自己完整的一套薪资体系吧,我可以参考一下吗?

  我有个朋友在上海的XX公司工作,他们的工资一般都在3000-4000左右,我的技术不在他们之下,大概在这个左右吧!(住房800,吃1200,交通600,资料 )

  想工资高点的可以说:已经有两年工作经验了,生活水平应该有所提高

  嫌工资少的就说:如果是新员工可以勉强过,可我已经工作过两年了

  11:说说你的优点和缺点

  优点:

  沟通能力强(在一个陌生的环境,只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了)

  学习能力强(在原来的公司工作的时候,有些新的技术(vc2003-vc2005),通过我的努力,一个星期就可以应用开发了)

  乐于助人(当同事需要帮助的时候,我都会主动去帮助他们的)

  至于缺点嘛:

  对自己要求比较苛刻(已经做好的东西,我想做的更好)

  对工作太执着(对什么问题都喜欢打破沙锅问到底)

  之前没考虑过这个问题,如果有幸和贵公司合作,希望您能提宝贵意见,我会虚心接受的。

  12.谈谈你的家庭

  我父母和哥哥都很支持我的工作啊,所以我要努力工作,将来回报他们。

  13谈谈你对公司的了解

  之前对公司没什么接触,来之前去贵公司的网站看了一下:公司背景,合作伙伴……

  14.对加班的看法

  我对我自己的工作效率还是蛮自信的,当然如果公司为了赶进度的话,我觉得应该没问题。

  15.休息时间和工作时间发生冲突时,怎么办?

  我会把工作处理完了再去考虑休息时间,因为我觉得热爱生活才会热爱工作嘛!(父母都很支持我的工作,我想他们应该可以理解的)

  16.我们公司为什么要录用你呢?

  我人品非常不错啊,具备一定的素质,性格也很活泼开朗

  您公司对XX技术的要求我也很符合

  我想您公司也想招一个德才兼备的人才,虽然我不是那种很完美的人才,但我的德才也兼备了一定的素质,而且公司有很好的前景,我很想和贵公司共同发展。

  17.对公司有什么要问的?

  了解公司的未来发展规划,对新进的员工有什么帮助呢?对新员工半年后有没有培训提升的计划?

  18.态度,技术,沟通能力,哪个重要?

  我觉得这三点都是程序员必备的,但我还是觉得有一个良好的态度很重要,因为态度决定一切。态度----思想-----行为------结果(良好的态度:敬业爱岗,认真负责)

  19.说一下你原来经理的缺点

  我原来的项目经理人很好啊,技术也很牛,沟通能力也很强,就有个小小的缺点就是喜欢说脏话,带点口头禅(脾气不好,有点暴躁)。

  20.说一下你的性格

  我性格很开朗,很容易与人沟通,可以和同时处理好,这个没问题。

  21.如果项目经理给你分配的任务过重,你怎么办?

  我会申请项目经理重新分配一下,给我分的任务可能赶不上进度

  如果非常相信我:非常感谢您的信任,这样吧,我尽自己最大的努力,如果在工作中遇到些困难希望可以得到一些帮助。您看可以吗?

  22.你希望做大池塘中的小鱼,还是小池塘中的大鱼?

  我相信每个人都是想做大鱼的,但必须得从小鱼做起啊。

  23.你这是第几家面试?

  我到贵公司是第二次面试,昨天在XX公司面试过,感觉不错,他们说明天之前给我答复。

  24.对你影响最大的人是谁?

  我以前的项目经理:在我刚毕业的时候不会主动去看一些新的技术,在项目经理的带动下,我会主动去看些新的技术。

  我父亲:他曾是一名中学教师,他对工作认真负责,他也常常教育我对工作要认真负责。

  25.你觉得你的技术能打多少分?

  我相信我能做一名合格的程序员,打分不重要

  26.什么是合格的程序员?

  要有很强的团队合作精神,技术也

  27.介绍下你的大学生活

  我觉得现在的大学生活主要有两个主流:一种是前景主义,另一个则是茫然主义.

  对于前景主义者,他们认识到社会的现实,认识到生存规律,他们通过不同的方法和渠道去追求自己的未来,追求自己以后的生活.

  而对于茫然主义者,他们还没有认清,甚至不知道自己所处的时代位置.他们的生活缺少目标,以至于他们觉得很无聊,生活不知所谓,而整天以网络游戏,看小说,睡觉等,过着自我堕落的生活.

  针对这两种不同的大学生活,我觉得我们一些大学的教育体制很不完美,老师对学生也抱着不关已事的态度.学校和老师都缺少对学生以后人生路途的引导作用.这是需要加强的.不过,作为大学生也应该有自我认识的能力.不要再茫然的生活下去了.

  28. 同学是怎么评价你的?

  能达分两步来回答:一,先说同学对我的评价,回答一些活泼,开朗,外向方面,特别加一句,“他们跟我在一起的时候很开心”并且你也要同样表现出“你和他们在一起也很开心”这个是有关团体合作的精神,很重要。

  二,说老师对我的评价,回答一些对老师吩咐的事情能负责做好,比较负责方面的,能够主动的参加和组织学校及班级的一些活动,在加上能一点跟同学能和睦相处方面。另外一定要所点老师对你一点批评须改的地方,那样可以显示得你说的比较有真实性点,且能借助读书的时候成绩单上老师的评价。

  到要求,沟通能力也还可以,我相信我能做到。

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